第七百四十八章 总部会议（1/3）
所谓的分部便是模仿总部标准，设置一个型，但功能齐全的部门。
在外人看来是可有可无的东西，但只有深入了解的各大子公司总经理才知道这个分部的总要性。
别的不，单是市场调研这一项，就非常需要一个独立的分部。
每个地区的市场风向截然不同，有可能在崇庆某个品牌特别畅销，但拿到贵州却毫无进展。亦或者一款可以穿山越岭的越野车在道路崎岖的地方很好卖，可放到地势平缓的大城市，远远不如舒适性能为主的轿车。
这其中就需要市场部进行调查研究了。
因此位于崇庆总部的市场部，不管功能如何强大，侧重点肯定是放在本土市场，其他省份的市场研究就力不从心。
而在市场部关联的其他领域则太多了，活动策划，产品换代，资金投入，人员调整，售后保修，均与其息息相关。
这些东西，涵盖着一个标准4s店良好发展需要的方方面面。
唯有在每个大省份设立分部，单独进行调查研究，推出特色营销方案，才能满足这些需要。
相对的，财务系统、人事系统也得独立出来，不然全部汇集到总部那边，这将是一个耗费人力、物力巨大的工程。
恒成集团仅仅成立一年不到，有关这些方面的压力就铺天盖地而来。
也正是如此，为了缓解这些压力，分部成立势在必行！
麻雀虽、五脏却要俱全的分部，就是恒成集团下一步的发展规划。
猫乐深知其中关键，自然也就知道龙乾坤所言不是虚假。
从大的方面看向的局部，对与猫乐而言，与她息息相关的问题就不是集团发展方向，而是此地分部的主事者。
若是能与分部的主事者打好关系，甚至成为这个掌管分部的主事者，都是她职业发展旅途中，最重要的事情。
只不过
猫乐摇了摇头，凭借自己的能力，能够在这个年龄阶段做到一家4s店的总经理，已经极为勉强了。
这还是在陆恒一步步引导下，获得充足历练、培养后才能做到这一步，这里面还有陆恒力排众议的大力支持。
凭借现在自己的履历和能力，想要成为分部主事者，还是有些艰难了。
叹了口气，猫乐也将龙乾坤先前的支持之语抛在脑后，心中所想，或许便是为到时候的分部主事者打好关系了。
只要对方能够给与恒成集团第一步踏上贵州的恒成奇瑞4s店一
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