四百二十一章 章越的用人之道（2/4）
交引所既是官督商办，那么章学士日后用到我的地方定是不少。”
特奏名道：“兄台有远见！”
此人说完亦端着酒盏去敬章越的酒了。
一旁向七见章越如此热情，也不由嘀咕,他今日来设此局，也有让章越替他增色之意。他本担心章越会碍于情面，不肯帮忙,但哪知章越却是来者不拒。
这出乎了他的意料。
章越面对来敬酒的众同窗们也是略有所思。为官之人必有用人标准,章越就是用同窗。
只要你是我太学的同窗又未曾出仕的，我想办法都会给你安排。或者不第的举人也行。
话说回来，章越历官快两年了,上上下下也打过交道,发觉还是用读书人当官相对靠谱。
因为这是一个没得选的事,国家的精英阶层说到底还是士。
人大体有有进取心和没进取心之分。有进取心的又分两等，一个是作事的人，一个是做人的人。
真正相处久了,发觉认真作事的人基本都靠谱,因为人家一心琢磨在事上没功夫和你玩心眼,说话直来直去的。
做人的人,整日研究如何搞关系的那就要小心了，至于那等搞人身攀附的就更要小心了。
往往风气的败坏就是出现在这等人身上。因为领导都喜欢用这样的人，更可气的是你又斗不过他。
富弼最常说的一句话，君子与小人并处,是斗不过。君子不胜，就走了无所谓。但小人不胜，则千方百计一定要赢回来。故而遂肆毒于善良，求天下不乱，不可得也
太学生为何靠谱？能经过千军万马过独木桥的科举考试，就证明了他的能力，至少有一技之长。
当然太学生也不是没有败类，但考察一个人能力，需要太多时间和精力。太学生最少保证了一个下线，最大地节省自己的信息成本。
当然还有一个原因,就是在关键位置安排自己人。
章越迟早是要从盐铁判官的位置上离去的，安排足够多的自己人,这样可以保持在自己离去后，仍对交引所有巨大的影响力。
当初董事会的设计，也是为了这个目的服务。
宴会散后,众人都是送章越出了状元楼，各个都是伸长了脖子，一直目送章越跨上马离开街头。等章越走后,众人已是急不可待各自回家告诉亲近之人，这天大的好事。
向七亲自送章越回府。
向七道：“度之，你今日着实大气，佩服佩服。”
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