第二百六十五章 错得离谱（2/5）
两天，知道的似乎也仅限学校高层和几个老朋友，难道是学校这边有人给透露出去的？
“是有这么回事。”
“实不相瞒，我今天过来，是专程来聘请郑教授到我们长青生物就职的。”高媛开门见山道。
聘请？郑大路恍然。
原来是这样。
“这个……高董，不知道你想让我去你们公司做什么工作？”郑大路好奇道。
“自然是生物医学领域的科研攻关工作，我们长青生物有意在医学领域进行大力的投资创新，很需要郑教授您这样的人才加盟。
如果郑教授愿意，长青生物制品研究所的负责人虚位以待，暂定年薪一百万。”
长青生物制品研究所负责人？
郑大路有些错愕，这是一上来就让自己当科研一把手？
了解我多少啊就这么信任我。
虽然并没有加盟私人医药企业的打算，不过人家董事长能亲自来，又给了自己这样一个职位，足以说明对方的诚意……
而且……年薪百万？！
哪怕并非金钱的狂热追求者，他也是忍不住心中一跳。
要知道他离职前算下来，一年工资加补助，年薪也就差不多三十万。
这基本是给他直接翻了三倍啊！
就是京城那边开的条件也是远远不如。
长青生物这个公司实力强弱先不提，单就这份年薪，就足以表明人家对自己的重视。
可越是如此，他就越是茫然。
“高董，我不过就是一个离职教授。
在业内虽然有些小名气，但也不是什么重要的知名人物，为什么高董会开出这么丰厚的条件招揽我？”
嗯！这也是我想问的……
高媛心中暗道。
从履历上看，这位郑教授虽然科研经验丰富，也出过不少论文，但至今为止，似乎并没有什么特别出彩的成绩。
哪怕是把他的简历丢进唐芸物色的人才档案里，顶多也就是a级精英，都算不上特别出众。
她也不明白，为什么孟浪给的直接就是个单选题。
不过，鉴于孟浪以往在情报方面表现出的强大实力，她只能认为这应该是一个十分低调，名声不显，但能力极强的“隐士”型人才。
“我们自然有我们的一套人才筛选机制，郑教授，我知道你在苏大因为某些派系倾轧和观辽作风被迫辞职。
既然如此，为
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